管理团队
管理团队
马蒂·克拉克
总裁兼首席执行官
31年来，现任总裁兼首席执行官马蒂·克拉克一直是SEA不可阻挡的领导者。马蒂于1988年加入公司，在雅典大学(Athens University)获得会计学士学位的同时，他在公司的各个职位都在不断晋升。每一个职位的经历都使马蒂成为一名出色的高管，不仅在SEA Wire and Cable，而且在亨茨维尔社区。乐动平台红利2019年，Marty获得Russell G. Brown Executive Leadership Award提名，是Vistage(全球最大的中小企业高管培训组织)的持续成员。Marty一直领导着SEA 乐动平台红利Wire and Cable打破记录，同时他也从未忘记抚养家庭和回馈社区的重要性。
乔·丹尼
销售总监
2011年，SEA聘请了我们的业务发展主管Joe Denny，他随后成为我们的销售总监，加入我们的执行团队。他在采购、供应链和库存管理方面拥有10多年的经验，非常适合SEA的愿景。他持有Texas Wesleyan的工商管理硕士国际商务学位，以及University of Texas at Arlington的工商管理硕士学位。他持续的成功为SEA带来了最好的客户，这证明是一个不可否认的价值。
追逐莱顿
运营总监
为了证明SEA公司的发展和对员工的奉献，Chase Layton在SEA Wire and Cable任职多年。乐动平台红利蔡斯拥有美国阿拉巴马大学(The University of Alabama)的金融和俄语双学位，以及供应链管理(Supply Chain Management)的工商管理硕士(MBA)学位，他不仅花时间通过工作展示自己的领导能力，还通过自己的教育。他在SEA仓库、销售和运营方面的实践经验使Chase成为SEA执行团队中有价值的成员。
梅丽莎·德沃尔，SHRM-SCP, SPHR
人力资源总监
梅丽莎·德沃尔(Melissa DeVore)精通人力资源领域超过25年，她每天都在创造变化。持有新墨西哥大学综合管理和人力资源管理工商管理学士学位，凤凰城大学组织管理文学硕士学位，以及人力资源管理SPHR和SHRM-SCP认证。Melissa于2018年加入SEA团队，为团队带来了新面孔。她曾参与系统实施、合并和收购，将不同的公司文化融合在一起，以及你能想到的每一项人力资源任务。通过人力资源管理协会(SHRM)在阿拉巴马州的许多章节和国务院职位服务，加入SEA Wire and Cable对Melissa和SEA团队来说都是一个受欢迎的经历。乐动平台红利她是阿拉巴马大学的铁杆粉丝，总是会响应潮汐的号召!
迈克·梅纳德
控制器
2008年，迈克·梅纳德加入了SEA Wire and Cable，并在公司担任了29年的各种财乐动平台红利务职务，从此再也没有回头。作为阿拉巴马大学亨茨维尔分校(University of Alabama in Huntsville)的优等学生，Mike对金融世界有着深刻的理解，并帮助SEA为我们的员工做出最佳的财务决策。
管理团队
威廉·托马斯。
质量经理
William于1984年在SEA开始他的职业生涯，他已经成为我们的SEA质量认证专家。作为雅典州立大学技术管理理学学士学位的毕业生，William利用他的学位和经验来创建和维护SEA质量系统。他继续持有阿拉巴马技术网络和阿拉巴马大学亨茨维尔的众多质量认证。William还是美国汽车工程师协会(SAE)和美国电气制造商协会(NEMA)的会员。William是NEMA 7HW工作组和SAE AE-8D委员会的投票成员，是该组织声誉良好的成员。这两个组织都专门审查和批准航空航天工业的SAE/NEMA规范。他也是Huntsville ASQ section 1503和麦迪逊乐观主义者俱乐部的成员。
Regina史汀生
订单管理经理
作为一名资深员工，Regina Stinson在SEA的32年里担任过每一个前台职位。2002年，Regina担任订单管理经理。她能够帮助新员工学习采购、会计和库存控制的角色。保持对进出仓库的订单的跟踪，雷吉娜与每个部门密切合作。
布莱恩Brantner
IT经理
信息技术对任何公司和在SEA与我们需要的主要政府机构合作，以确保我们的团队和我们的客户的安全负有重大责任。布莱恩·布兰特纳(Bryan Brantner)在成长过程中学习并热爱技术的内部工作方式，并在很小的时候就迅速决定这是他需要追求的职业道路。2005年，他加入了SEA Wire an乐动平台红利d Cable，获得了计算机信息系统学位，并继续在他想要的职业领域成长。
Geal琼斯
客户服务经理
我们拥有雅典州立大学的BSBA学位和25年的工作经验，自2010年加入我们的团队以来，我们一直是每位SEA客户的敬业员工。她在整个职业生涯中担任过产品营销、内部销售和客户管理等多个职位。我们确保SEA销售团队在与客户交流时得到充分的培训和自信。
尼克·迈耶
持续改进经理
2013年SEA引进了一个新的仓库经理，Nick Meyer。拥有西弗吉尼亚大学管理学工商管理学士学位和阿拉巴马大学供应链管理工商管理硕士学位，尼克能够帮助重新设计许多流程，以提高效率和消除错误。在6年的时间里，尼克能够带领仓库成为公司强大的多元化的一部分。2019年，Nick进入了一个新的SEA职位，担任持续改进经理，专注于员工培训发展和客户关系管理等领域。
埃里克·乔治。
仓库经理
SEA仓库经理有巨大的责任，以确保我们公司的日常成功。埃里克·乔治一次又一次地证明了他有天赋和奉献精神来完成这个角色。在短短4年时间里，Eric从一名分销助理、部门领导、仓库经理助理晋升为仓库经理，同时他还学习了雅典州立大学的供应链物流管理学士学位。Eric向当前和未来的分销助理展示，努力工作可以让他们获得SEA的任何职位。
梅丽莎·波特
采购经理
Melissa Potter是SEA的一名杰出员工，她在福特沃斯(Ft. Worth)得克萨斯州办公室工作。拥有德克萨斯卫斯理大学(Texas Wesleyan University)的工商管理学士学位，以及超过12年的航空电线电缆分销行业采购经验，并于2016年成为我们的高级采购员。Melissa于2019年1月接受了我们的采购经理职位，以促进我们的发展并领导每个SEA办公室的员工。